Comment réussir sa vie professionnelle ?


Le plus important pour réussir sa vie professionnelle c’est d’identifier ce que vous voulez. Même quand il vous semble que vous savez ce que vous voulez, vous pouvez toujours douter que votre choix de carrière soit le bon.

Avoir la certitude est la chose la plus importante pour définir et planifier des objectifs de carrière. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider.

La plupart des gens, même ceux qui ont le plus de succès dans leur vie professionnelle, connaissent des périodes où ils semblent douter de leurs choix et objectifs. Ce ressenti est humain.

Souvent, de telles périodes vont et viennent. Par exemple, elles surviennent lorsque vous faites face à des obstacles difficiles à surmonter, puis s’en vont lorsque vous avez surmonté ces obstacles.

Cette situation n’est pas un problème de choix de carrière, c’est uniquement un test de votre persévérance. Mais que faire si ces doutes persistent ou s’ils sont toujours quelque part au fond de vos pensées ?

Si tel est le cas, alors il est temps d’examiner attentivement vos choix et objectifs de carrière.

Quels sont vos objectifs de carrière ?

Souvent, nous choisissons ou sommes placés dans une carrière parce que cela semble être la seule chose à faire ou parce que nos études ont été portées dessus.

Le seul problème est que parfois, cette passion que nous avions lorsque nous étions de jeunes adultes a disparu, ou le réalisme du travail a pris le pas sur l’intérêt ou la joie de le faire.

C’est à ce moment qu’il est temps de définir un nouvel objectif de carrière. Choisir le bon objectif de carrière réclame une bonne dose d’introspection. Vous devez au préalable vous poser ces questions :

  1. Est-ce que je gagne assez d’argent par rapport à ce que je veux ?
  2. Est-ce que je veux gagner plus d’argent ?
  3. Est-ce que l’argent compte pour moi ?
  4. Est-ce que j’aime ce que je fais actuellement ?
  5. Qu’est-ce qui me passionne ?
  6. Que pourrais-je faire pour être plus heureux que maintenant ?
  7. Serais-je plus heureux en changeant simplement de poste ou en obtenant une promotion ? Ou serais-je plus heureux en changeant totalement de domaine ?
  8. Pourquoi je travaille encore ici ?
  9. Qu’est-ce qui m’empêche de quitter cet emploi ou d’obtenir une promotion ?
  10. Qu’est-ce qui m’empêche de démissionner ?

Ce sont toutes les questions vitales que vous devez vous poser avant de décider quels seront vos objectifs de carrière. Si vous êtes honnête avec vous-même, vous saurez exactement dans quelle direction vous devez vous concentrer.

Sans être honnête avec vous-même vous ne pouvez pas vous attendre à mieux dans votre vie, vous devez vous poser ces questions tant que vous n’avez pas trouvé le bonheur.

Plan pour définir des objectifs de carrière

Les points suivants vous fournissent les grandes lignes à considérer et identifier lorsque vous définissez et analysez vos objectifs de carrière dans un format étape par étape.

  • Objectifs de carrière : Vous devez les définir et les mettre par écrit avec un ordre de priorité
  • Bénéfices et avantages de réaliser ces objectifs : Listez ceux qui peuvent vous aider à vous motiver
  • Étapes clés que vous devez réaliser
  • Quand vais-je le faire ? Donnez vos des dates limites
  • Soutien et ressources : Quel soutien et de qui, quelles ressources telles que le temps, l’argent, les contacts
  • Résultats et réflexion : Prenez des notes si vous avez ou non atteint un objectif et ce qui a fonctionné ou non au cours du processus pour une utilisation future

Ces points vous montrent qui, quoi, quand, où et comment définir les objectifs qui vous permettront de réussir votre carrière. C’est comme la constatation des faits d’une histoire, les journalistes doivent répondre à toutes ces questions afin d’écrire leur article.

C’est la même chose que vous devez lorsque vous définissez les objectifs de carrière nécessaire pour réussir votre vie professionnelle. Nous allons le voir en détails ci-dessous :

Qui :

  • A qui vais-je demander de l’aide ?
  • Qui bénéficiera de mon objectif de carrière ?
  • Avec qui dois-je travailler pour réaliser mon objectif ?

Quoi :

  • A quel résultat je m’attends ?
  • Que dois-je faire afin de me lancer ?
  • Qu’est-ce qui me rendra réellement heureux ?

Où :

  • Où dois-je commencer ?
  • Où me placera mon objectif de carrière dans 10 ans ?
  • Où dois-je placer mes ressources ?

Quand :

  • Quand dois-je commencer ?
  • Quand veux-je atteindre cet objectif de réussite professionnelle ?
  • Quand dois-je appliquer mes connaissances pour commencer à atteindre mes objectifs ?

Comment :

  • Comment dois-je commencer ?
  • Comment cet objectif affectera-t-il mon avenir ?
  • Comment sont réellement mes sentiments au sujet des objectifs choisis ?

Voyez-vous de quoi je parle ? Toutes ces questions doivent trouver une réponse avant de pouvoir commencer à travailler sur vos objectifs de réussite professionnelle.

Les définir correctement demandera une réelle réflexion et de l’honnêteté. Lorsque vous avez répondu à ces questions, vous devez établir les priorités. Voici un exemple.

Réussir sa vie professionnelle : un exemple

François Pignon veut, un jour, devenir le président de son entreprise. En ce moment, il n’est qu’un simple opérateur de saisie. Son entreprise est une énorme société qui travaille dans la réparation et la sécurité des ordinateurs. François sait qu’il connait tout sur les ordinateurs et qu’il peut réparer et sécuriser n’importe quel ordinateur.

Il est efficace pour trouver et faire collaborer les pirates informatiques pour sécuriser les ordinateurs. Actuellement, ses supérieurs ignore ses conseils, François ne sait pas vraiment comment faire pour que son rêve de devenir un jour président devienne réalité, même s’il possède déjà toutes les compétences. Que doit-il faire ?

C’est le moment où François doit commencer à établir des priorités et décider comment atteindre son objectif. Son objectif ultime est de devenir président et il veut le réaliser en 10 ans.

François a 26 ans. Puisqu’il connaît le quoi et le quand, il doit décider tout le reste. Voyons ci-dessous, les étapes possibles.

Étapes pour répondre au comment :

  • Je ferai une liste de choses à faire
  • Comment me faire remarquer
  • Comment faire pour que mon travail soit vu
  • Comment faire pour que mes supérieurs voient mon travail
  • Comment avoir de l’avancement ?

Étapes pour répondre au quoi :

  • Je ferai un point sur mes idées d’amélioration
  • Je ferai une présentation pour présenter mes idées d’amélioration
  • Je vais maintenant montrer ma présentation à mes supérieurs
  • Je programmerai un rendez-vous avec protagoniste majeur de la société pour présenter mes idées
  • Maintenant que je suis plus proche des supérieurs, je peux partager verbalement mes idées et obtenir des impressions

Étapes pour répondre au pourquoi :

  • Je veux accéder au poste du travail supérieur
  • Parce que je ne peux pas grimper les échelons si je ne suis pas remarqué
  • Je sais que mon travail est bon et sérieux
  • Je ne peux pas grimper tant que je n’ai pas de relations plus haut placées

Étape pour répondre au quand :

  • Je le ferai dès aujourd’hui !
  • Je le ferai quand je saurai que mon chef ne peut pas m’ignorer
  • J’inviterai des collègues et des supérieurs à un cocktail ou une fête ce weekend
  • Je le ferai après trois mois passé à devenir ami avec mes supérieurs

Étapes pour répondre au où :

  • Je le ferai en privé
  • Je le ferai au travail
  • Je le ferai dans le bureau de mon chef ou je l’inviterai à la maison
  • Je le ferai pendant une réunion
  • J’amènerai mes idées au cours de réunions avec une présentation prête, au cas où quelqu’un me la demande

Ce n’est qu’un exemple des 3 premiers mois pendant lesquels François exécute son objectif de grimper les échelons.

Naturellement, devenir président prendra bien plus de 3 mois, mais s’approcher des supérieurs et des collègues est un excellent début, tant qu’il ne marche sur les pieds de personne et construit de la confiance.

Au fil du temps, il peut introduire ses idées et les présenter de manière professionnelle au moment opportun.

Programmez votre réussite

Lorsque vous voyez que votre entreprise a besoin d’aide pour quelque chose, travaillez en secret et apportez un produit fini au bon moment. Ou programmez un rendez-vous privé avec votre patron.

Cela montre non seulement que vous êtes ambitieux, mais également déterminé et motivé. C’est une excellente manière de grimper dans une entreprise. Afin de le faire correctement, vous devez réaliser les étapes les unes après les autres et ne pas essayer de devenir président en 1 an. C’est irréaliste.

Même si François veut commencer à travailler sur son objectif à long terme, qui est de devenir président de l’entreprise, il devra également commencer à définir des objectifs à court terme.

Le premier objectif est d’obtenir une promotion pour le poste supérieur et de continuer avec cette méthode. Ainsi, il peut célébrer chaque promotion de manière séparée plutôt que se concentrer uniquement sur son incapacité à devenir président immédiatement.

François devra simplement suivre la méthode étape par étape pour définir et atteindre des objectifs précis. Souvenez-vous que vous devez développer un plan d’action si vous voulez réussir votre vie professionnelle.

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